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ビジュアル化・・by鈴木

先週は 岡崎と浜松の 事業承継・労働法セミナーに

参加させていただきました。

事業承継は 全ての企業さんに必ず 起きることなんです。

ですが ・・

事業承継における対策などをとっている 企業さんは

少ないのが現状だと思います。

人の問題 (後継者の育成) 

お金の問題 (自社株対策)

などなど・・。

早急に 取り掛からなければならないと 思っている経営者

そうでない経営者 ・・。

5年後 10年後 の会社を ビジュアル化するかどうかで

今 行動すべきことは 何か ・・

これがみえるのではないでしょうか。

年齢に関係なく ・・

ひょっとして 今日 明日のことかもしれません。 

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「日記・コラム・つぶやき」カテゴリの記事

コメント

何が起こるか分からない昨今
後継者が不在だったり、いつ譲るのかだったり

私の地域の税理士会ではお年の方が多く、跡取りがいなかったりと 頭の痛い問題だと思います 
所長も例外ではなく 先のことを考えていただきたいと 願っているのですが・・・

投稿: hitomi | 2008年5月26日 (月) 14時06分

おはようございます hitomiさん!

自分もそうですが 今日 明日 この世を去ることも
あるんですから 事業承継 相続 いずれにしましても
飛ぶ鳥跡を濁さず ・・ 美しい相続を
実現できるように 今 コーディネイトしておきたいですね。sun

投稿: 鈴木 | 2008年5月27日 (火) 07時07分

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